天津拓宽一次性扩岗补助政策受益范围

　　央广网天津11月11日消息（记者张强）11月9日，天津市人力资源和社会保障局、天津市教育委员会、天津市财政局发布《关于进一步做好一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（以下简称为《通知》）。《通知》包含要拓宽政策受益范围，实施“免申即享”经办模式，加强政策审核等内容。

　　《通知》内规定并拓宽了政策收益范围，即范围由天津市企业招用2022年普通高等学校毕业生拓展至离校两年内未就业普通高等学校毕业生和登记失业的16-24岁青年。天津市企业招用上述人员并签订劳动合同，为其缴纳失业保险费1个月以上，且审核补助时仍处于正常参保缴费状态的，可享受一次性扩岗补助。补助标准按每人1500元一次性给予企业，每人只享受一次，且与一次性吸纳就业补贴不重复享受。政策执行至2022年12月底。

　　同时本次一次性扩岗补助政策将实施“免申即享”经办模式，将以人力资源社会保障部下发的毕业生数据为基准，对于符合条件的实施“免申即享”经办模式。未纳入“免申即享”范围的企业，可于2022年12月31日（含）前，通过线上或线下渠道提出申请。一次性扩岗补助情况，将面向社会进行5个工作日公示，对公示期满无异议的，会在公示期满后15个工作日内将补贴资金直接拨付至企业对公账号或社保缴费账号中。

　　此外《通知》要求，天津市社保中心各分中心接到企业申请后，要审核企业招用的高校毕业生是否在该企业名下就业并参加失业保险，同时处于正常参保缴费状态；通过人力资源社会保障部部省内部业务协同平台“普通高校应届毕业生身份核验接口”，审核其是否为2022年普通高等学校毕业生；通过天津市教育部门移交的实名制未就业高校毕业生名单，或经人力资源社会保障部比对已就业参保的高校毕业生信息，审核招用人员是否为2020年、2021年普通高等学校毕业生；通过金保二期系统审核登记失业的16-24岁青年是否在招用前进行失业登记，2022年失业登记有效，且被企业招用时年龄是否处于16-24岁之间，将不再审核就业登记日期、参加失业保险日期、毕业证书上日期的先后顺序。

　　据了解，拓宽一次性扩岗补助政策受益范围是维护就业局势总体稳定的重要举措，天津市各区人社局、天津市社保中心将高度重视，采取有力措施推动实施，强化政策宣传解读，多渠道投送政策信息，让企业知悉运用政策，尽快实现政策落地见效。