天津武清区：以“温度”留住人才的“后勤部长”

　　近年来，武清区加快建设全国创新人才高地，不断用各类政策优势、精准服务吸引各类人才来武清发展、落地生根。伴随着武清区的飞速发展、政策的不断升级，越来越多外地人才落户武清成为“新武清人”，一起讲好武清高质量发展的故事。

　　皇建军的故事

　　“感谢武清区人社局对企业人才的重视与支持，让我这个外乡人在武清感受到了家的温暖和友情支持，也促使我想扎根武清、服务武清，成为一名‘新武清人’。”近日，区人社局收到了一封感谢信，写信人是天津伊利乳品有限公司总经理皇建军。前不久，他在区人社局工作人员的指导下刚刚办理了落户手续，解决了子女入学问题。

　　2020年，皇建军受中国乳制品龙头企业伊利集团委派前往天津工厂主持工作。在他的带领下，企业先后荣获天津市重点龙头企业、天津市绿色工厂、天津市工业旅游示范基地等荣誉，同时为促进地区就业作出了较大贡献，直接解决就业1200余人，并带动产业链上游农户4000余户。

　　工作上取得的优异成绩让皇建军对个人在天津的发展充满信心，但因自己未落户天津，孩子不能来天津上学、一家人不能在天津团聚成了皇建军最大的“心事”。皇建军尝试申请海河英才学历型落户，但因年龄超40周岁不满足条件，这让皇建军十分犯难。

　　武清区人社局在得知皇建军的“烦恼”后，立即启动人才服务“专项通道“，指派专人上门服务，经调查研究后，区人社局决定参照《天津市引进人才“绿卡”管理办法》中人才类型，将其认定为“急需紧缺人才”，申请为其办理人才绿卡“C”卡，从而解决落户问题。同时，为加快办理进度，区人社局安排专人指导企业填写申报资料，协调相关部门加急制卡。

　　前几日，工作人员将刚刚“出炉”的人才绿卡送到皇建军手中，他激动地说：“从申请的提出到人才绿卡的发放，仅用了不到一个月的时间，武清区人社局工作人员用实际行动诠释了人才服务的速度与温度。”

　　目前，皇建军已经成功落户天津，回想起公司在天津的发展，他表示：“天津伊利乳品有限责任公司成立于2010年11月，在武清区已经运营了近12年，得到了武清区各级领导和部门的大力支持。公司有了良好的发展，我自己也成为武清引才政策的受益者。今后，我会更加努力工作，创造更大的价值，助力企业腾飞，助力武清辉煌。”

　　邢巍的故事

　　同样，通过武清区人社局精准人才服务成为“新武清人”的还有保利房地产开发有限公司董事长邢巍。

　　作为企业负责人，邢巍曾在2021年5月被评为“天津市第三批企业家队伍建设‘111’工程优秀企业家”。为解决子女入学问题，拥有清华大学硕士学历的他想通过海河英才申请了学历型落户，但无奈年龄超过规定范围，无法办理。

　　正在他一筹莫展之际，区人社局主动联系到企业，提出通过为其办理人才绿卡方式办理落户，并全程提供“保姆式”服务，顺利帮助邢巍解决难题。

　　“天津有这么好的人才服务政策真的是及时雨，帮我解决了落户和孩子上学问题，让我没有后顾之忧，可以安心在这里工作。”邢巍对区人社局的服务连连点赞。

　　让邢巍赞不绝口的还有近年来武清区人社局组织的“进园入企”系列政策宣讲会，他表示：“宣讲会拉进了企业与政府的距离，企业能一次性了解全部政策，少跑路的同时还能实时咨询。宣讲会助力企业运营，帮助企业构建和谐劳动关系，切实增强了企业发展信心。”

　　区人社局将以党的二十大精神为指引，牢固树立“聚天下英才而用之”的理念，把人才工作摆在突出位置，持续优化人才服务，确保引进的人才得到全方位、便利化、精准化服务，织密人才服务网络，全力培育“拴心留人”沃土，让武清成为海内外菁英施展才华、成就梦想的首选之地。