东丽区深化劳务协作：建立企业用工和就业意愿“两本账”， 精准匹配求职意愿和岗位供给

　　就业就是最大的民生。实现脱贫人口的持续增收，就要把就业置于重要位置。东丽区在东西协作中深化劳务协作，为津企和对口帮扶的甘肃省临潭县、甘谷县和皋兰县搭建就业桥梁，受到企业和当地群众的一致好评。

　　“您好，我们现在急招人，您能给联系到甘肃老乡来工作吗？”今年5月，东丽区人社局就业培训科接到天津中车风电叶片工程有限公司的来电，寻求解决用工难问题。记者了解到，因为之前招聘的甘南籍员工吃苦耐劳，企业非常认可，此次遇到用工缺口，还想继续招聘来自该地的员工。

　　收到企业诉求后，人社局就业培训科的工作人员迅速行动起来。“我们先和企业进行了沟通，详细询问了企业的优势、招聘信息、薪酬待遇以及生活条件等信息。另一方面和甘南州临潭县人社局联系，将招聘信息等具体内容广泛传递。”东丽区人社局就业培训科工作人员孙平介绍道。

　　为了达到更好的招聘效果，吸引更多人参与，企业决定采取直播带岗形式线上同步宣传，最终有36人视频面试合格。企业在10月初派专车前往临潭将员工接到天津，据了解，先期已有6人到岗，余下人员将在遵守疫情防控的前提下陆续到岗。“昨天我还和企业通了电话，他们告诉我这些员工已经完成了岗前培训，正式进入工作岗位啦！”孙平的高兴之情溢于言表。

　　近年来，东丽区深化劳务协作，构建对口帮扶常态化联系机制，建立劳务协作定期调度制度，深化劳务协作共建关系。同时，建立企业用工和就业意愿“两本账”，实现岗位、人员信息互通共享，精准匹配求职意愿和岗位供给。今年以来，以线下招聘、线上直播带岗等方式在对口帮扶三县举办招聘会4场，113家津企参与其中，提供岗位1940个。