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天津红桥区总工会扎实推动新就业形态劳动者建会入会播报

发布时间:2022-11-04 01:02:59

  天津红桥区总工会扎实推动新就业形态劳动者建会入会(主题)

  工人日报-中工网记者张玺 通讯员程志会 赵萌萌

  记者日前从天津市红桥区总工会获悉,该区总工会在拉清单、清底数,明责任、督落实等五个方面上狠下功夫,紧扣“发力点”,打好建会入会组合拳,最大限度吸引新就业形态劳动者入会。截至目前,该区新建29家新就业形态企业工会,新就业形态劳动者入会总数达3.2万余人。

  今年以来,红桥区总工会首先在拉清单、清底数上下功夫,加强同行业主管部门沟通联系,形成常态化联系沟通机制,摸清区内应建未建企业底数,并全面排查区域内新就业形态劳动者特别是零散从业人员情况,为推进新就业形态劳动者建会入会专项行动提供重要依据。

  在明责任、督落实方面,结合各街实际情况,红桥区总制定日推进计划、周推进目标,排定建会入会时间表、路线图,明确每个街道、每个社区每周的入会任务数,并坚持日报告、周例会、双周通报、月总结讲评机制,动态掌握建会入会进度,还创新性开展调研式约谈,对完成任务落后的社区工会联合会主席进行约谈,推动建会入会工作取得实实在在效果。

  与此同时,红桥区总在广宣传、强引领上下功夫,把对新就业形态劳动者的思想政治引领放在首位,打造职工思想引领“1+N”矩阵,在获得市级以上荣誉的劳模单位、各类型企业、行业、街道社区中,首批重点打造了33个反映各自历史、文化和行业特点的“工”字号职工思想引领分阵地,并开展争创工会最美户外劳动者服务站、为新就业形态劳动者提供暖心服务项目、为新会员发放入会礼包,增强入会仪式感等,激发新就业形态劳动者的光荣感、自豪感,吸引他们加入工会。

  此外,红桥区总还在以身教、做示范上下功夫。区总工会成立3个蹲点组,深入街道社区一线指导推动工作,建立包保制度,班子成员每人负责包保2至3个街道,所有机关干部全部下沉街道社区、重点企业,协助推进建会入会工作。

  “下沉期间,我们全体干部共发动2693名新就业形态劳动者入会。”红桥区总工会有关负责人介绍,“我们还成功引进相关企业落户,正在与其携手打造‘蓝骑士驿站’天津标杆站点。”

  针对工会工作特点,红桥区总工会还在挖潜力、聚合力上下功夫,组织9个街道、104个社区近千名网格员和工会社会化工作者组成攻坚小组,开启“扫街”“扫楼”“扫市场”模式,持续在全区38个商场、楼宇、菜市场、超市等人员密集区域设置常态宣传扫码点位,开展政策宣传和扫码入会百日攻坚行动,做到应入尽入、应建尽建。

  “我们将进一步规范会员管理,精准开展关爱服务和权益保障,提升新就业形态劳动者归属感,引领他们立足本岗、建功立业,为推动红桥区高质量发展贡献智慧和力量。”红桥区总工会党组书记、主席孙玉龙表示。