津南区：端稳就业饭碗 托起百姓稳稳的幸福

　　近年来，津南区高度重视稳就业工作，深入落实党中央、国务院决策部署，以落实落细就业优先政策为抓手，加大力度，加快进度，以优异成绩完成各项就业目标任务，确保就业形势总体稳定。

第三届天津市“海河英才”创新创业大赛

　　市场主体是经济发展的动力源，稳市场主体就是稳就业。津南区认真落实“稳经济35条”“稳就业14条”，一方面积极推进稳岗返还政策，做好阶段性降低、缓缴、返还社会保险费相关工作，鼓励引导企业开发岗位吸纳更多就业，发放企业一次性吸纳就业补贴、吸纳类岗位补贴和社保补贴，进一步减轻企业经营压力。另一方面，充分发挥创业带动就业倍增效应，与市人社局联合主办第五届“中国创翼”创业创新大赛天津市选拔赛暨第三届天津市“海河英才”创新创业大赛；加强创业政策支持力度，及时审批创业房租补贴、一次性创业补贴；支持海棠众创大街提升创业孵化基地建设水平，吸引大学生创业企业入驻带动就业。

　　2020年以来，津南区发放稳岗返还8309.13万元，发放各类就业创业补贴1229.18余万元。

　　鑫方盛控股集团（天津）近几年受疫情和地产经济影响，经济成本有所增加，给企业带来一定困难，但区人社局的补贴政策缓解了企业部分经济压力。该公司人力经理李姗远介绍说：“我们目前享受到的政策补贴包括稳岗返还补贴、农民工就业补贴、见习基地补贴等。从2020年到2022年，我们合计享受的补贴金额大概在150万元左右，津南区一系列的补贴措施在很大程度上减轻了我们的运营压力，使我们顺利渡过了难关。”

　　区人社局推深做实“宜业津南”计划，聚焦高校毕业生、困难人员、农民工等重点群体，针对企业用工需求特点，持续开展企业用工需求摸排调查，走访重点用工企业，拓展就业岗位资源。与此同时，依托“就业云超市”平台，举办特色鲜明、形式多样的直播带岗、线上线下招聘对接活动，通过公众号、视频号为企业发布岗位信息专题、推送短视频，实现“就业服务不打烊、招聘服务不断档”。

　　自“就业云超市”平台运行以来，津南区人社局举办线上线下各类招聘对接活动600余场，累计发布岗位4.2万余个，累计收到简历4.6万余份。

　　家住小站镇的求职者乔英博去年通过津南区人社局的“就业云超市”平台找到了心仪的工作，说起这几年的求职路，他感触颇深地说：“前几年找工作一直都是线下的招聘会，面对面交流，而随着现在求职特点的变化，区人社局积极改变措施，转战线上，‘就业云超市’平台、直播带岗等多元化的招聘方式确实给我们带来了更多的便捷，选择余地也更大。”

　　此外，区人社局还着力优化就业服务生态，不断完善“就业云超市”系统功能，推出“就业云说”“职涯云课堂”“政策早知道”等专题活动，满足企业招聘、群众求职双向需求，进一步提升劳动力资源匹配效率；深度凝聚海河教育园区优质培训资源，在产教融合中探索培养技能人才新路径，在资源共享中孕育职业技能培训发展新机制，实施“百村万家”数字化技能培训百日行动，截至目前，共组织开展职业技能培训62621人次，发放培训补贴4591.5万元；深入推进“人社政策进千企入万家”，联合联盟、商会、院校，整合镇街、部门力量，采取发放政策清单、组织政策服务专场、举办线上线下分享会等多种方式靶向宣传。

　　“就业是民心工程、民生工程。实现更加充分、更高质量就业，是区人社系统义不容辞的责任。我们将始终把就业摆在突出位置，把稳就业、保居民就业作为头等民生大事，扎实落实就业优先战略，围绕稳岗扩岗、创业带动、优化服务等各方面工作持续用力，确保就业形势总体稳定，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”津南区人社局相关负责同志介绍。