天津高质量发展提供更强“人才引擎”引进高层次人才

　　“港澳地区市政协委员可以扮演‘超级联系人’的角色，为天津市引进各类高层次人才作出积极贡献”“我们有责任有义务用好‘一国两制’的制度优势和实践经验，发挥‘双重积极作用’，助力天津优化人才‘引、育、留、用’全链条服务体系，推动构筑人才聚集高地……”在日前天津市政协召开的“发挥港澳委员双重积极作用，助力天津市构筑人才聚集高地”专题协商会上，港澳地区市政协委员、市内委员、海外代表“线上”相聚，围绕协商主题各抒己见，碰撞思想火花，凝聚发展共识，提出大量具有科学性、前瞻性和可操作性的意见建议，呈现了一场精彩纷呈的头脑风暴。

　　人才是综合国力竞争的关键，也是城市竞争力提升的关键。市第十二次党代会提出，坚持“天下才天津用”，全方位培养、引进、用好人才，培育扎根天津、规模宏大、结构优化、能力突出、担当有为的战略人才队伍。

　　时代呼唤人才，发展需要人才。会前，市政协港澳台侨和外事委员会会同民进市委会和市政协侨联界别、教育界别组织委员开展多次联合调研，并向兄弟省市“取经”，同时发挥港澳地区市政协委员优势，认真撰写调研报告，为议政“议”到关键处做足准备。

　　市政协认真落实市委决策部署，围绕打造人才高地、建设人才强市选题，以“发挥港澳委员双重积极作用”为切入点，通过政协专题协商平台，对天津市人才工作的发展现状、存在问题、发展方向等进行深入协商交流。

　　产业引才是导向、更是抓手。全国政协委员、香港地区市政协常委陈清霞建议，各级政府要积极与重点企业、商会协会、高等院校等加强战略合作，推动创新链及产业链深度对接，引进创新人才和管理团队，促成一批高质量项目，形成可持续发展的创新生态体系。同时，她表示，将引导香港专业界与天津在金融创新方面深入合作，促进津港城市绿色金融生态圈及零碳智慧能源体系建设。

　　市政协委员、天津中环电子信息集团有限公司副总经理路志宏建议，要发挥企业人才引育主体作用，进一步优化“海河英才”计划等人才引育机制，从物质条件保障、干事创业氛围营造和人才生态系统打造等多方面着手，提升引进海内外高端人才的能力。

　　人才既要靠引进，更要靠培育。“要制定天津人才培养发展规划，充分发挥毗邻北京的优势，探索京津联合培养科技人才新模式。”全国工商联执委、澳门地区市政协常委陈季敏建议，进一步优化人才引进工作体系，建立海内外高层次人才数据库，绘制全球“高精尖”人才图谱。

　　市政协常委、民进市委会专职副主委赵长龙提出，要找准津港澳三地高校教育合作的契合点，以“学校+政府”的模式推进，并深化体制机制改革，建立创新创业平台，鼓励吸引在津就学的港澳学生在天津创业就业。

　　环境好，则人才聚、事业兴。市政协委员、市政协港澳台侨和外事委员会副主任尹波建议，要健全多方联动的政策落实体系，让政策“接地气”，使人才能够主动找得到“门”。要完善当前普遍存在的物质奖励引才等方式，结合天津市产业配套、企业需要、市场导向、人才发展规模等因素，形成人才的“雁阵”格局。

　　用才是引才、育才、聚才的根本目的。市政协常委、天津商业大学教务处处长刘小军提出，要更好发挥科技领军人才作用，引导科技人才“以用立业”，进一步释放科技人才创新创业活力。

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　　应邀到会的市有关部门负责同志对委员发言给予高度评价，并对大家提出的热点问题一一回应。“大家指出的问题实事求是，提出的建议很有针对性、可操作性，为下一步完善政策提供了很好的决策参考。”市委有关负责同志表示，将认真吸收大家的意见建议，尽快推动其转化落地，为天津高质量发展提供更强“人才引擎”。