【津门焦点】谁考走了天津体制内的工作？

　　刚结束静态管理，昨天大学同学两口子来家里玩。

　　大学同学在某大型银行工作，他感慨疫情可能影响经济形势，单位效益最近不好，奖金也降了很多，作为津漂感到压力很大。天津土著们家底雄厚，并不靠这点工资。收入减少对他们并没有什么大的影响。

　　他的妻子是高中教师，收入稳定，她说他们学校已经有好几年年没有天津人本地人考进来。

　　我的同学也跟我说提到过，他们单位近几年考进来的都是东北，山西，河北，的人比较多，天津本地人特别少。

对于这种现象，可能的原因:

　　①，是天津本地孩子生活条件比较好，可能考公考编的对他们来讲没有那么大的需求。再者天津学习好，能力强的孩子大都去北京，上海等大城市，或者在天津有更好的，更有挑战性、更赚钱的工作。

　　我认识一位天津妈妈，她觉得公务员事业编工资太低了，根本就瞧不上。她本人年薪几十万。

　　②，天津的孩子应试能力不如外省的孩子。很多人觉得天津的孩子从小到大学习氛围很宽松，一直都是素质教育，没有经过严苛的应试教育。所以考公考编的时候，考不过其他外省的孩子。

　　③，那些高考大省动辄上百万的考生，天津则不到十万考生。能到天津参加公考的学生都是经历过千军万马，闯过独木桥的，在考公考编方面肯定战斗力爆表。

　　作为在天津生活工作，孩子在天津学习的家长，也要理性看待当下天津的教育、高考优势，毕竟高考是一时的，后面还有考研，据说天津孩子考研方面还是没什么优势。毕竟学习的能力和综合的素质是一辈子的事。

　　我欣赏天津的教育环境更加宽松，不想孩子像我们一样，从小只知道刷题，为了所谓考试，牺牲个人综合素质的发展。

　　但是，当前的大环境还是应试为主，最终孩子还是要和全国的孩子一起竞争，天津的高考优势并保护不了孩子一辈子，只要孩子还在应试的道路上卷，应试能力就是必不可少的技能。