江苏苏州人社部门带领的10家重点企业组成的“招工团队” 不远千里“跨省探亲”河南信阳开展人力资源对接交流活动

　　2023年2月2日讯：这段时间正是很多过年回家的人们告别家人、外出务工，或返回工作地点的时候。而作为节后劳务输出地的河南信阳，这两天却迎来了一批特殊的客人——由江苏苏州人社部门带领的10家重点企业组成的“招工团队”。

　　这批“招工团队”不远千里“跨省探亲”，到河南信阳开展人力资源对接交流活动，《新春走基层》，总台记者一路跟随，记录下了这次“招工”全过程。

　　上午8点多，两辆中巴车从江苏苏州出发，一路北上，奔赴约570公里外的河南信阳。

　　江苏省苏州市吴江区人社局副局长谭国明告诉记者，他们今年之所以早早行动，就是为了先人一步，帮助节前在国内外抢到订单的企业落实产能。

　　这次同行的10家重点企业当中，有世界500强，也有行业龙头企业。他们的员工当中，有不少是河南信阳籍老乡。

　　中午在服务区吃了个快餐，继续前行。将近下午五点，经过8个多小时的行程，“招工团队”终于到达河南信阳固始县，在酒店放下行李，大家马不停蹄赶到当地人社部门。

　　确认和落实了招聘会的各项细节，但没想到，第二天，固始天气降温，加上招聘会的地点略有点偏，现场前来应聘的人并不是很多。

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　　招聘会顺利进行 走村访户慰问也不忘招聘

　　由于天气突然变冷，招聘会现场前来应聘的人并不多。大家商量后，临时决定将下午的招聘会现场挪到固始县老城区。效果怎么样？接着来看。

　　下午三点多，穿过车水马龙的街区，来到位于固始县老城区的元光广场，果然人气旺了很多。苏州10家企业加上信阳本地的20多家企业，共计有5000多个岗位信息，吸引不少求职者前来沟通、咨询。

　　这对父子当中的父亲名叫时成平，多年来一直在苏州一家企业务工，孩子时加豪去年中专毕业后，没有找到合适的工作。时成平想趁这次，赶紧把儿子的工作落实下来。时加豪性格有点内向，“招工团队”的人就带着他，现场帮他分析岗位和就业形势。

　　了解了现场多家企业的招聘情况，时加豪有了一些选择，决心接下来跟着父亲一道前往苏州发展。

　　经过统计，当天共有2786人次参加招聘，初步达成就业意向的有502人。

　　在组织专场招聘会的同时，苏州市人社部门的代表还根据预定的行程，到固始县几个村，上门拜访慰问了六户长期在苏州务工人员的家庭。

　　在固始县陈淋子镇圣塔寺村，到一位在苏州务工人员家中拜访时，得知村里一名刚毕业的大学生想到苏州发展，招工小队马上赶到他家，先跟他面对面沟通，然后当场推荐了一家企业，可以视频面试。

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　　“苏信对口协作” 助力革命老区振兴发展

　　据记者了解，在2022年5月份，经国务院同意，河南信阳作为20个革命老区重点城市之一，与东部地区的江苏苏州建立了对口合作关系。信阳是人口大市，苏州是产业大市，人力资源方面的协作，不但可以优势互补，还有助于进一步推动革命老区振兴发展。

　　夏振中曾在苏州市吴江区的纺织企业打拼多年，2017年底，他回乡创业，现在已经小有成就。

　　在固始县采访期间，当地人社部门人员告诉记者，固始县约有180多万人口，在外务工的约有60到80万，其中在苏州务工的超过20万人。近些年来，一些从苏州回流的务工人员，带动了固始县纺织行业的起步与发展。而其实江苏苏州人社部门的这趟行程还有一项重要任务——与河南信阳人社部门对接人力资源协作方面的一些工作。

　　1月26日，“招工团队”抵达信阳的第二天，苏州与信阳两地人社部门就深入交流了人力资源方面协作的具体内容，信阳市固始县与苏州市吴江区还签订了2023年度的人力资源合作协议，内容包括有序组织劳务输送、做好务工人员工作保障等等。

　　记者了解到，从2018年至今，固始县积极承接“长三角”纺织产业转移，逐步建成了多个相关的产业园，纺织服装产业已成为当地的主导产业，从业人员超过3万人。其中这处规模最大的纺织产业园，从生产原料到技术人员，从机器设备到销售客户等等，绝大多数来自苏州。