欧洲老年人作为弱势群体，既要防范病毒，又要精打细算维持生计，处境越发艰难

　　2022年12月3日消息：“危机”二字对希腊老人克里斯托斯·瓦西洛普洛斯来说并不陌生，但三年内接连发生新冠疫情和能源短缺双重危机，却让这位82岁的老人切切实实感到不知所措。在2018年结束的那场持续近十年的希腊债务危机中，哪怕养老金削减幅度达25%，他都没有这么绝望过。

　　随着新冠疫情和能源危机持续，今年9月希腊通胀率升至12%，天然气价格同比上涨332%，取暖油价格上涨65%，电力价格上涨30%。“屋漏偏逢连夜雨”，老年人作为弱势群体，既要防范病毒，又要精打细算维持生计，处境越发艰难。

　　“心里就像有座大山”

　　瓦西洛普洛斯没有感染过新冠，可他的很多老朋友就没有这么幸运了。希腊国家公共卫生组织数据显示，疫情暴发以来，全国新冠死亡人数约3.3万，平均年龄80岁。

　　坐在自家隔壁的咖啡店里，瓦西洛普洛斯掰着手指头，跟前来采访的记者细细算了一遍每月开支，不到500欧元（1欧元约合7.39元人民币）的养老金在支付完食物、日用品、药品和能源、通信账单后所剩无几。“心里就像有座大山。”他叹了口气说。

　　10月6日，82岁的希腊老人赫里斯托斯·瓦西洛普洛斯坐在雅典一家咖啡店内。新华社发（莱夫特里斯·帕察里斯 摄）

　　希腊目前最低养老金为每月384欧元，尽管政府表示明年将会提高7%，雅典的退休人群还是在10月举行了一场大规模游行，要求将这一标准提高到650欧元，以渡过当前危机。

　　“（如此高的能源价格）可能会让我惊吓中风。”退休老人叶夫根尼娅告诉本报记者，“一切都在涨价，一个家庭怎么能靠400欧元过活？”

　　即便放眼整个欧洲，老年人群体的境遇似乎都好不到哪里去。新冠疫情未完，俄乌冲突又起，欧洲经济深陷高通胀与能源危机泥潭，各国虽出台多项政策帮扶弱势群体，但对于养老金有限且没有额外收入的老年人来说只是杯水车薪。

　　瑞典未来研究中心一项报告指出，新冠疫情的超额死亡率在瑞典老年人中最高。该报告研究人员之一、人口学副教授马丁·柯尔克指出，2020年瑞典死亡人数超出预期，老年人超额死亡率最高，瑞典居民平均预期寿命下降了半年到一年。

　　高通胀也使瑞典原本就不低的生活成本再度增加。住在斯德哥尔摩南部郊区的老人彼得最近接受瑞典电视台采访时说，他每个月靠4200瑞典克朗（1瑞典克朗约合0.67元人民币）福利金救济生活，随着食品价格攀升，生计变得难以维持，只好每周五到教会吃一顿救济午餐。

　　10月6日，在希腊雅典一处露天集市，一名老年人选购食品。新华社发（莱夫特里斯·帕察里斯 摄）

　　波兰统计局数据显示，今年9月波兰通胀率已达创纪录的17.2%。位于华沙的SW Research公司最新调查显示，因为通胀高企，受调查的老年人中80%过去几个月没有购买过处方药，95%表示药品开销会挤占他们的日常生活预算。

　　波兰“DOM按揭基金会”是专门为65岁以上有房老年人提供“以房养老”服务的机构。基金会总裁罗伯特·迈科夫斯基表示，退休老年人是受高通胀影响最大的群体，他们大多数存款不多，也没有其他收入来源，只能依靠退休金生活，压力和负担格外沉重。

　　养老院陷入困境

　　在平均退休金约1200欧元的比利时，养老院入住费用已上涨约150欧元。尽管如此，比利时费马贝尔养老院联合会主席文森特·弗雷德里克前不久专门向比利时首相发出求援信，要求政府向陷入困境的养老院伸出援手。

　　他表示，因能源价格暴涨带来的成本上升，再加上人员短缺等，导致许多养老院可能无法挨过这个冬天，比利时养老行业前景黯淡。

　　“来养老院养老的人都是弱势群体，我们不可能把能源上涨的成本全部转嫁到他们身上。”弗雷德里克说。

　　10月6日，一名老年人走在希腊雅典街头。新华社发（莱夫特里斯·帕察里斯 摄）

　　根据法国政府节能计划要求，东部城市第戎附近的德格雷养老院将供暖温度下调1至2摄氏度，养老院活动大厅的冬季室温最高只能维持在20摄氏度。

　　102岁高龄的苏珊无奈地说：“我会多穿一件毛衣，只能如此。”另一位老人皮埃尔表示，国家面临能源危机，所有人都应尽自己的义务，如果感到屋内冷，自己会加一件羽绒服。

　　在冬季特别寒冷的法国阿尔萨斯地区，问题更为严重，急剧增长的能源支出让下莱茵省圣皮埃尔养老院管理层举步维艰。院长勒贝尔·阿比·卡纳安表示，明年天然气费用将高达20万欧元，这还不包括电费上涨和通胀带来的其他支出。

　　尽管养老院已采取一些节能措施，但距离解决问题还远远不够。卡纳安希望政府能尽快出台措施规定养老院能源费用上限，也呼吁政府、地方卫生局给予养老院更多财政帮助。

　　据韩联社2日报道，韩国全国铁道工会与韩国铁道公社的涨薪谈判于2日凌晨4点30分许达成妥协，避免了预定当天早上9点启动的总罢工。

　　报道称，劳资谈判从前晚起在铁道公社首尔总部彻夜进行，双方在工资涨幅、晋升制度、绩效奖金发放标准等方面达成共识，工会因此取消了原定罢工计划，列车全部正常开行。

　　韩法院裁定扩大正常工资范畴后，工会要求不将新增发放的工资算作人工费，但公社以企划财政部规定人工费涨幅不得超过年薪1.4%为由予以拒绝，这是劳资双方的最大争议点。据双方达成的临时协议，公社将与财政部商议在3年内分阶段解决这一问题。