美国联邦贸易委员会的目标是欺骗和剥削零工的公司

　　“保护这些工人免受不公平、欺骗性和反竞争行为的侵害是一个优先事项，联邦贸易委员会将利用其全部权力这样做，”该机构在周四的一篇博客文章中表示。

　　在一份长达17页的政策声明中，联邦贸易委员会明确概述了不良的公司行为和政策，例如限制性和不可谈判的合同可能会通过扼杀言论自由或阻止工人在受雇期间寻求新工作而伤害工人，这可能违反联邦贸易委员会法案第5节。欧盟委员会还提请全球信息产业注意，它将调查公司之间达成的任何后门协议的迹象，以确定工资或其他形式的反竞争行为。它还警告不要“对全球信息栅格工作的成本和收益提出误导性的说法”

　　Uber和Lyft等大规模雇佣零工的公司提出了全州范围的倡议，并资助了一些活动，以防止其合同工成为带福利的正式员工。这包括2020年加州第22号提案，该提案获得了选民的批准。尽管法官裁定该提案违宪，但在上诉过程中仍然有效。

　　这些公司辩称，零工模式为人们提供了工作灵活性和自由，否则他们将无法获得。批评者反驳说，工人正在被利用，动机是财务：例如，如果工人身份发生变化，Lyft和Uber每年将损失数亿美元。预计明年，零工经济将产生4550亿美元的年销售额。

　　阅读更多：“一场完全不同的球赛”：Uber和Lyft之间关于零工身份的斗争

　　优步没有立即回应置评请求，Lyft拒绝置评，将CNET引向Flex协会，该协会包括Lyft、优步、Grubhub、Doordash和Instacart等公司，这些公司雇佣了大量零工。

　　Flex协会首席执行官克里斯汀·夏普（Kristin Sharp）在一份声明中说：“联邦贸易委员会的政策声明缺少的是该机构寻求保护的工人的视角。”。“我们欢迎与联邦贸易委员会进行公开对话，以便我们能够分享更多关于我们的会员如何支持基于应用的收入者及其社区的见解。”