中国网·滨海高新讯 按照政策条件，返还紧缺专业人才缴纳的部分个人所得税生态城留成部分，对在生态城节能环保、文化创意、信息技术等领域做出突出贡献的专业人才给予资金奖励。为加快引进紧缺人才，日前，生态城发布《中新天津生态城引进紧缺人才的优惠政策意见》，自本月1日起正式实施。

　　多重专属政策 奖励紧缺人才

　　随着生态城经济、社会的全面发展，节能环保、文化创意、信息技术、金融服务、绿色建筑、服务外包、教育医疗等领域都需要大量专业人才，支撑其发展。新出台的《意见》正是主要面向这些生态城紧缺的人才。“《意见》提到的紧缺人才除专业领域外，还分别对在生态城实习、初进生态城工作、在生态城工作5年内等不同阶段的紧缺人才，制定出不同的所得税返还、资金奖励等优惠政策。”生态城人事局相关工作人员介绍。

　　根据《意见》，对于初进生态城工作的本科以上紧缺专业人才，由所在单位申请，经生态城人才工作领导小组办公室批准，在3年内可租住管委会提供的低租金人才公寓。对在生态城企业建立的大学生实习基地实习的，生态城管委会将给予一定资助，资助时间以企业和院校确定的实习期限为准，最长不超过6个月，其中按500元/人/月标准给予生活补贴，按20元/人的标准购买实习期间的意外伤害保险。

　　对引进的紧缺专业人才年薪在一定水平以上的，生态城管委会还将根据生态城每年的薪酬调研结果，5年内按其缴纳的个人所得税生态城留成部分的50%给予财政返还。在生态城内购买自用住宅的，按其缴纳的个人所得税生态城留成部分的100%给予财政返还，以不超过房款为限。对引进高级人才有突出贡献的企业和机构，由管委会按照每引进一名高级人才1万元的标准给予奖励，以促进引进人才工作的开展。

　　5个奖项奖励 最高奖25万

　　为完善人才激励机制，《意见》还特别设立了“生态城杰出人才奖”“生态城中小企业优秀创业奖”“生态城友谊奖”“生态城优秀理论工作者”和“生态城优秀社会工作者”共5个奖项。每个奖项都将每两年评选一次，每次奖励不超过5名。

　　对此，生态城人事局相关工作人员介绍，5个奖项各有侧重，“生态城杰出人才奖”，主要奖励在生态城节能环保、文化创意、信息技术、金融服务、绿色建筑、服务外包、总部经济、教育医疗、会展旅游等领域做出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才。“生态城中小企业优秀创业奖”，主要奖励在生态城创办高新技术企业，在国内同行业的综合竞争实力处于领先地位或者在科学技术成果转化和高新技术产业化中取得重要成果并创造显著经济或社会效益的创业个人或团队。“生态城友谊奖”，主要奖励在生态城从事节能环保、文化创意、信息技术、金融服务、绿色建筑等工作并在生态城经济社会发展方面做出突出贡献的外国专家。不同的奖项设置不同的奖励资金，每位获奖者最高可获得25万元奖励。（记者 韩蔓）