中国网·滨海高新讯 滨海新区通过良好的发展环境和优惠的人才政策，吸引大量人才落户。5年来，滨海新区拥有专业技能和中级以上职称的人才总量，从5年前的12万人跃增到65万人，增长了4倍多；吸引两院院士、长江学者、国家科技奖项带头人等高端人才320余人；入选国家和本市千人计划数量从2008年时的8人跃增至35人。

    在日前召开的中国·天津2012华侨华人科技创新合作洽谈会上，留美博士后陈涛用“滨海新区具有全国最优惠的人才政策和发展环境，特别适合各类人才创业”诠释了他在新区工作3年来的真实感受。回国之前，拥有多项世界级环保专利的陈涛一直是全国各大经济区域的追逐对象。在走访了近10个城市后，他最后选择滨海新区开始自己的环保梦想。来到新区后，有关部门为其进行全方位保姆式服务。不到1年的时间里，陈涛的专利产品就远销各国。

    5年来，滨海新区一方面以项目为载体，采取柔性流动方式，聘请国内外顶尖专家为滨海新区服务；另一方面积极搭建多样化人才智力引进平台，充分发挥“津洽会”“滨海国际人才市场”等平台作用，定期组织海外高层次人才招聘活动，招贤纳才。

    新区人才聚集效应进一步凸显。目前，国内外众多科技专家、白领高管、技能人才纷纷落户滨海新区。5年来，滨海新区先后制定出台了《滨海新区引进紧缺人才暂行办法》等多项政策，各功能区分别出台100多项有关人才落户、住房、医疗保险、配偶就业、子女入学等个性化人才措施，形成了统一协调、配套衔接、相互支撑的人才政策体系，为新区人才搭建了施展才华、实现理想的舞台。（记者 袁晓峰）