一些长期不上班、不在岗却依然领工资、享福利的“吃空饷”现象引起了社会舆论热议，四川、重庆、湖南等7个省(区、市)，清理出“吃空饷”7万多人。按照每人年均消耗5000元至2万元计算，年财政支出将在3.5亿元至14亿元之间，已成为一笔不可忽视的财政负担。（6月24日《中国青年报》）

一直感到莫名其妙，吃空饷问题咋就这么严重呢？对于许多领导来说，管人是其第一职责。如果一个领导连自己单位有多少人都搞不清楚，那这个领导也该拍屁股走人了。

既然领导对单位人员情况了然于胸，那发生吃空饷问题一定与领导有关。其一，领导怕得罪人，听之任之；其二，领导也抱着“不吃白不吃”想法，有意占财政的便宜，对吃空饷默许纵容甚至鼓励。由此看来，吃空饷真的是一个很简单的问题。没有单位的默认，没有领导的放任，单凭个人不可能吃到空饷。只要把这个口扎起来，把领导责任追究了，那还会有人吃空饷吗？吃空饷还会这么严重吗？

现在有人把吃空饷问题搞得很复杂，似乎这是一个多么难以解决的问题。专家们也上升到理论的高度，似乎这又是一个体制问题。按照国家行政学院教授竹立家的说法，查处吃空饷难在两点：其一，人员编制不透明带来的根源性因素；其二，监管程序存在漏洞。两个漏洞确实存在，但真要想查，也没有那么复杂。比如说，上级部门可以不定期组织人员盘查，可以鼓励民间举报，把那些吃空饷的人挖出来。既然查了那就动真碰硬，只要发现吃空饷，就严肃责任上溯，追究单位领导的责任。

现实中，有的被查单位和被查个人形成利益共同体，既然形成了利益共同体，那就不妨打破之。如果是严查，有多少领导会那么“仗义”地以自己的乌纱帽为代价保护吃空饷者？真要是严查了，何愁没有民间举报？如果说民间举报不踊跃的话，那也是相关方面查处不力，知情者不愿意白费力气。

现实中有些复杂问题被我们想简单了，但也有许多简单问题被我们想复杂了。很多时候问题的发生，其实不是制度构建的问题，也不是另立新制的问题，根据现有的制度，真正做到了严格执行，多数问题也就迎刃而解了。吃空饷也是如此，说起来各地都很重视，可是查出了7万多人吃空饷，又有几个领导因此被问责？连领导问责都做不到，所谓重视，只是扯淡。