中国网·滨海高新讯 记者昨日从天津保税区获悉，自去年以来，该区积极搭建各类人才服务平台，创新人才引进、合作模式，不但解决了企业用工难题，还吸引了大量高端人才入区，一个多层次的人才服务平台初步形成。

　　搭平台 满足企业用工需求

　　自年初开始，保税区与中国天津人力资源开发服务中心和海河教育园区等单位合作，成功举办了5场招聘会，满足了区内企业的用工需求。

　　据该区人社局相关负责人介绍，这些招聘会根据企业实际需求和求职者意愿，主题特点突出，共累计吸引进场企业约800家次，提供就业岗位约32000个，到场求职者约22500人，达成就业意向约10000人，达成就业意向约44%。

　　打造“区校企”合作新模式

　　2011年，“区校企”合作又取得了良好成效，管委会、职业大学和区内21家企业共同成立了区校企合作共建理事会，为保税区企业培养和招用高素质人才搭建了又一平台。目前，“区校企合作”平台为伊利乳业、中辰番茄和四联汽车等企业输送和培训了500多名高素质员工；中德职业技术学院与空客公司还定向培养了20名机电班学员，现已开班学习。

　　与此同时，保税区人才中心于今年3月份开始派员分别考察了河北省和山东省5个城市的6所高校，就“区校企”合作和劳动力用工基地建设事宜进行了交流，较好地完成了与高校对接工作。并初步达成了我区定期向学院提供企业需求信息，学校定期提供各专业学生的合作意向。

　　高层次人才加速聚集

　　企业要发展，领军人才是关键。自2011年至今，天津保税区共引进博士、硕士等各类人才达1767人，办理直升机公司、中铁十三局整建制转移2200余人。新建博士后工作站2家，海鸥集团博士后科研工作站为国内首家可独立在境外招收博士后的科研工作站，院士专家工作站达3家，2名合作院士被受聘为天津市特聘专家。国家级创业“千人计划”入选者实现零突破，国家级、市级 “千人计划”入选者达13人，1人获得国家留学回国人员择优资助，1人获得天津市海河友谊奖、1人获博士后经费资助。（记者 张维维）