中国网·滨海高新讯 截至 7月 15日，宝鸡高新区托管 6镇的党委换届工作全部完成，选举产生了 66名新一届镇党委委员和 38名纪委委员。换届后，全区镇党委领导班子成员平均年龄为38.7岁，比上届下降了 1岁；配备 30岁以下的年轻干部 10名，女干部 9名；第一学历为国民教育大学本科以上文化程度的 8人，占 18.2%，与上届相比增加 3人。
在这次托管乡镇党委换届工作中，高新区突出抓好“形成一个好报告、选出一个好班子、树立一个好风气”三个关键，精心组织实施，使换届工作党员群众的参与率、知晓率、满意率均达到了 98.3％以上。
关注民生，形成一个好报告。高新区党工委下发通知，对起草好党代会报告提出明确要求。在起草、形成党代会工作报告过程中，各镇以村组为单位广泛征求群众意见和建议。同时，采取电话、信函等方式告知外出务工党员及流动党员 ,使群众对党代会重大决定的知晓率达到 96％ ,党员的知晓率达到 100％。
着眼长远，选出一个好班子。高新区党工委建立镇、部门领导班子及党工委、管委会领导班子成员综合研判、年度目标责任考核、换届测评推荐考察相结合的干部考评机制。同时，还着眼鼓励大学生村官扎根基层干事业，选拔了 1名大学生村官进入镇领导班子。
严肃纪律，树立一个好风气。高新区党工委采取编发公开信、下发宣传图册、问卷调查等方式，深入宣传换届工作法律法规、工作程序和纪律要求。层层召开会议，学习宣传中纪委关于“ 5个严禁、 17个不准、 5个一律”等要求。同时，全面开展“双承诺”和谈心谈话活动，承诺面和谈心谈话面均达 100％，保证了换届风清气正。
|
