中国网·滨海高新讯 记者在广州高新区获悉，7月12日上午，广州高新区在捷普电子（广州）有限公司隆重举行了广州开发区、萝岗区电子及通信行业工会联合会成立大会暨工资集体协商启动仪式，这标志着高新区全面启动“两个普遍”工作。会议由区总工会邹志强副主席主持；市总工会巡视员郑奕耀，区人大副主任、总工会主席、企业党委书记曾繁强，副区长杜丽霞出席会议；市总工会基层工作部部长吴秩棉，区劳动和社会保障局劳动关系处处长陈苏东，我区电子及通信、钢铁和金属加工、汽车配件用品、食品、医药、化工等六大行业协会会长、秘书长及所属企业独立工会主席，电子及通信行业委员单位劳资双方代表及非委员单位行政负责人共500多人参加了会议。

　　会上，来自高新区电子及通信行业的50名委员代表投下庄严神圣的一票，民主选举产生了电子及通信行业工会联合会第一届委员会（以下简称“工会联合会”），孙捷当选为工会主席，捷普电子（广州）有限公司工会主席何玲、索尼电子华南有限公司工会主席曹霞、松下电工电子材料有限公司工会主席姜彬当选为副主席。杨春荣、孙捷分别代表电子及通信行业协会、工会联合会发言。

　　曾繁强向电子及通信行业工会联合会第一届委员会授牌，孙捷、何玲、曹霞、姜彬代表工会联合会接受赠牌。至此，我区电子及通信行业工会联合会正式成立，标志着我区电子及通信行业职工有了自己的“主心骨”、“娘家人”，也为下一步推进我区另外五大行业“两个普遍”工作起到了示范和带动作用。

　　姜彬代表工会联合会在会上向杨春荣会长递交了电子及通信行业工资集体协商要约书。

　　曾繁强讲话并提出，要充分认识成立电子及通信行业工会联合会的现实意义和深远的历史意义；要积极探索符合高新区实际的工联会工作模式和工资集体协商机制；要牢固树立一切为了职工、一切为了企业、一切为了构建和谐劳动关系的理念，扎实有效地开展“两个普遍”工作。他表示，在高新区构建和谐劳动关系的关键时期推进六大行业“两个普遍”工作，旨在探索真正意义上的行业工会联合会工作模式和行业工资集体协商的长效机制，为广州市、广东省乃至全国推进行业工资集体协商探路，发挥示范带动作用，提供有益经验。高新区六大行业工会联合会将学习借鉴新加坡模式，就行业共性的工资集体协商内容（约70％的内容进行行业工资集体协商），如集体合同条款、行业工资指导线、工资增长机制等进行行业协商，另外30％的内容可由企业根据效益和企业实际情况进行协商。

　　郑奕耀代表市总工会讲话，充分肯定高新区电子与通信行业工会联合会的成立是在“真正意义上”建立起了行业工会，实现了行业联合，使工会的组织发展走上了新的道路；在“真正意义上”建立起行业工资的集体协商机制和平台，促进构建和谐劳动关系步入新阶段。

　　最后，杜丽霞在会上作重要讲话，并对我区六大行业“两个普遍”工作提出了希望：要充分认识加强行业工会联合会建设的重要意义；增强做好“两个普遍”工作的自觉性，落实“两个普遍”工作；真抓实干，确保“两个普遍”工作取得实效等。杜丽霞强调，行业工会联合会建立起来后，要突出抓好工会组建和工资集体协商两件大事。

　　据统计，广州开发区萝岗区现有规模以上企业1000多家，其中787家分布在我区六大行业。建立行业工会联合会，在全行业推进“两个普遍”工作，既可以避免企业变相侵权，维护职工的合法权益；又可避免职工相互攀比、恶性竞争，促进企业健康发展。同时，六大行业工会联合会将通过行业工资集体协商和“上带下”的维权机制，解决企业工会对于工资集体协商“不愿谈、不敢谈、不能谈、不会谈”的问题，从更高层面、更广范围维护全行业职工合法权益。另悉，区总工会将举全会之力，在今年7月底前完成六大行业工会联合会成立与工资集体协商工作。