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| 杭州高新区硅谷创新论坛解析国家高新区评价体系 |
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| 中国网滨海高新：www.022china.com 时间： 2011-07-14 12:56:03 |
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中国网·滨海高新讯 进入“十二五”，区党委、管委会、政府全面总结“十一五”发展的成果，认真分析“十二五”期间杭州高新区面临的形势和任务，提出了“创新驱动、转型发展，建设全国一流的高科技园区”的总体部署，明确了高新区四个方面的战略定位以及“五个率先”的发展理念。
如何将这些总体目标、战略定位和发展理念贯彻到我们具体的工作中？用什么样的指标体系来指导我们日常的具体工作，衡量我们建设全国一流的高科技园区的工作进展？答案是国家高新区评价体系。它是高新区实施创新驱动、转型发展，建设全国一流高科技园区的一个风向标，也是检验高新区实际工作进展的一个重要标准。
日前，杭州高新区举办硅谷创新论坛——国家高新区评价体系专题报告会，邀请中国科学院科技政策与管理科学研究所研究员王胜光作专题报告，为高新区的机关干部上了生动的一课。区党委书记、管委会主任、区长张耕主持报告会。
整个报告内容丰富，通俗易懂，王胜光利用数据、表格等形式，通过与一些全国先进高新区的横向比较，非常精细地为我们解读了高新区评价体系的导向、框架、结构、指标设计以及指标体系的调整方向。
对于高新区下一步发展，王胜光建议，杭州高新区要建设自主创新示范区，争创一流园区；确立以卫星导航、云计算和通讯设备为亮点的新一轮战略新兴产业；推动建立国家建制层面的产业技术研究院所；筹办大盘面的金融投资机构，引导民营资本；在重点产业聚集区和规划区开办科技园，拓展空间；申请和争取人才特区。
张耕就高新区牢牢把握国家高新区评价体系风向标，加快推进全国一流高科技园区建设提出了具体要求。他指出，一要充分认识国家高新区评价体系的重要意义。2007年，高新区推出了滨江创新指数，几年来通过对高新区创新指数的导向作用，使全区创新体系的能力逐步增强。而国家高新区评价体系有效地解决和弥补了滨江创新指数中存在的不足，这使我们抓工作的指挥棒能更好地定位于建设全国一流的国家高新技术科技园区。二要进一步增强全体机关干部的责任感、使命感。全区上下要进一步增强危机感、责任感，鼓干劲、讲奉献，求真务实抓工作，在改革中求创新，一心一意谋发展。三是全区上下要在真学、真懂、真用上下功夫。学习是为了掌握主要的观点和精神的实质，要联系实际用、针对问题用。对于高新区评价体系，要在真学真懂真用上下功夫。我们要进一步振奋精神，鼓足干劲，只争朝夕，为加快建设全国一流的高科技园区而努力工作。
区委常委，区人大常委会主任、副主任，区管委会副主任、副区长，法院院长，检察院检察长；各街道党政主要负责人；区级机关各单位、各直属单位区管领导干部；区财政局、人事局、建设局、外经贸局、国土分局中层以上干部；区办公室、区委宣传部、区发改局全体机关干部；市驻区各单位班子成员参加会议。 |
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