中国网·滨海高新讯 者日前从滨海新区有关部门获悉，为进一步帮助滨海新区内的大项目、大企业培养吸纳高技术人才，新区将推出多项措施吸引外来建设者来新区就业。

　　据了解，滨海新区教育部门将建立与外省教育部门联合培养高级职业技术人才的模式，增加新区就业人数。以富士康公司为例，该公司今年高级蓝领工人的需求大概在2万人左右，明年需求量将超过4万人，但目前新区每年高职院校毕业生的总数不足8000人。为此，新区教育部门将联合周边劳动输出大省，采用“二加一”的教育模式促进就业，外地职业院校的学生可以在当地进行两年基础教育后，第三年来到滨海新区入学培训。教育部门根据企业用工需求，为学生制定相应的课程、参加职业技能培训并上岗实践，最后由学校介绍实习就业单位。

　　去年，新区评选出1000名“优秀外来建设者”，他们将获得天津市红印户口，享受子女就学、社保统筹等多项同城待遇。今年，新区将继续扩大“优秀外来建设者”的评选力度，评选人数将增至1500名，以帮助更多的企业骨干落户新区。

　　滨海新区人力资源和社会保障局还将与山东、河北、河南等人力资源大省开展深入合作，实现外省人力资源与区域内企业的紧密对接。组织企业定期到外省市劳务市场进行统一招聘。

　　此外，新区将建立劳动联席会议制度，由新区劳动部门针对各大功能区和企业的需要，每个季度对需求种类和人数，发布一次招工信息，职业院校将负责对外来务工人员采取二次培训和订单培养的方式，培养相关人才以满足需要。（记者 袁晓峰）