中国网·滨海高新讯 根据本市发布的端午节放假通知，2010年端午节放假时间为6月14日（星期一）至16日（星期三）。6月12日（星期六）公休日调至6月14日（星期一），6月13日（星期日）公休日调至6月15日（星期二），6月16日（星期三，农历端午节）为法定假日。跟以往的节假日总会连着一两个“双休日”不同，今年端午节全在“工作日”放假。为了休这个假期，放假前要连上七天班，于是很多职场人把6月的第二周称作“黑色星期七”。专家还分析，本市职工要是在假期加班三天的话，加班费用至少能拿296.1元。
以前放小长假，总会连着一两个“双休日”。可今年端午节3天假，放的全是“纯工作日”。对此，市人力资源和社会保障局专家认为，这样的放假方式显得更加人性化，因为端午节当天是星期三（6月16日），如果6月12日、13日这两个双休日放假，然后6月16日再放一天假，则意味着要放两天假上两天班，再放一天假再上两天班，这样不仅把小长假弄得支离破碎，而且也不方便单位安排工作，不利于员工出游或者好好地休息。
专家提醒：加班费应该这样算
端午节将有不少人要加班，加班工资怎么算？市人社局有关专家提醒劳动者，6月16日（端午节当天）为法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；6月14日至15日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
以目前本市最低月工资920元为计算基数，日工资标准约为：920元÷21.75天=42.30元/日。那么6月16日的加班费至少为42.30元×300%×1天=126.9元/日；6月14日或15日加班费每天至少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。如果3天都加班不调休，那么至少能拿到296.1元。如果用人单位安排职工加班但是不给相应的加班报酬，劳动者可以拨打12333进行举报投诉。(李茜 李佳萌)
