5月8日，北京公开选拔领导干部举行首场笔试，1700余人参加了38个局级职位的笔试。戴冰/摄 

 中国网·滨海高新讯 5月8日、9日，近九成考生参加本市2010年公选干部副局级和处级职位笔试竞争。在处级职位笔试竞争中，还首次引入了“领导特质测试”。

    5月8日是副局级职位的笔试日。上午8时，距离考试开始还有半小时，已有不少考生赶到了位于北京八中的考场，参加市发改委副主任、市教委副主任、市科委副主任、市国土局副局长职位的笔试。

    作为考场的高三年级教室内，黑板上用粉笔写着考试安排：8时30分至9时为“领导特质测试”，9时至12时为综合素质考试。北京双高人才发展服务中心负责人介绍说，“领导特质测试”全部为选择题，目的是考察考生的领导能力，此前只在局级职位考试中采用过，这次推广到了处级职位的考试中。

    此外，根据去年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，此次的公选题目与往年相比有了较大变化，会根据具体职位的不同加以区别，“干什么、考什么”，更注重与该职位所需的知识和能力相匹配。考题的形式与内容也更加丰富、更为多样，在传统论述题的基础上，又加入了选择题和案例分析题。为进一步改进工作，相关部门还在考试后对考生进行了干部公选工作满意度调查。

    据了解，预计5月下旬公布各职位笔试成绩，每个职位笔试前6名接受资格复审并提交近3年工作业绩报告，审查合格后参与面试；6月上旬发布面试总成绩、考试测评综合成绩以及考察人选名单。（记者赵耕）