中国网·滨海高新讯 昨日，天津市河西区人才交流服务中心门前自发形成“逢6便有”（每月6日、16日、26日）的人才招聘会现场火爆，人流甚至将隆昌路的非机动车道完全占去，造成此处道路拥堵。据了解，这种情况已经存在很长一段时间，一直无法彻底治理。

　　现场：在马路上招聘堵车十余米

　　昨日恰逢本月的16日，也是河西人才交流服务中心二楼内举办招聘会的日子。上午9点30分左右，前来找工作和招聘的人员已经将人才交流服务中心的门口围了个水泄不通。从围堤道转向隆昌路开始，一直到师范附小的门口近50米的便道上，招聘和应聘的人员在此交流，俨然成了一个自由市场。

　　记者在现场看到，机动车随处乱停，路上站满了推着自行车来招聘的人员以及众多前来咨询的应聘者，致使此处交通乱了套，不仅非机动车道被占，甚至还蔓延到了机动车道上。来往的机动车不断鸣笛，自行车在人流中来回穿梭，车辆想从此处通行十分艰难，堵车情况时常出现，而且一堵就是十余米。此种“火爆”场面一直持续到下雨，拥挤的人群才渐渐散去。

　　调查：马路上招聘单位选择更多

　　采访中发现，在自发招聘会内，前来招聘的单位约有50多个，招聘的职位达上百个。人才交流服务中心二楼的正规招聘会同样人来人往，但相比于自发招聘会不受空间限制等因素，正规招聘会的参加单位明显少了许多。“我楼上和楼下都看了看，就是为了多一个选择嘛，参加招聘会当然希望招聘的企业越多越好。”应聘者刘女士表示。楼上招聘会参加单位比较少，而且职位信息更换不频繁，是自发招聘会能够存在的一个重要原因。

　　提醒：自发招聘单位资质未经审查

　　“从3月份开始，我就经常来参加这里的（自发）招聘会。第一次来的时候，就上了中介的当，要求我先交钱才会安排面试，但后来面试没成功也不退钱。”应聘者张先生称，楼下的自发招聘会很不正规。

　　河西区人才交流服务中心的李主任提醒，可以理解找工作的急切心情，但不能忽视自发招聘会的种种弊端。能够参加正规招聘会的单位或者企业，其资质都要经过审查，审查合格后才能进入场内参与招聘。“这样对前来应聘的人员是有保障的，但是自发招聘会前来的企业资质与性质，我们都不好说，应聘者应慎重考虑，以免发生不必要的纠纷。”

　　河西综合执法局：将实行占位式清理

　　河西区综合执法局的相关工作人员表示，曾经多次接到该中心工作人员和市民的反映，也多次参与配合现场疏导和清理，收到了一定的效果。但由于管辖该片的第三大队有其他的专项治理行动人手不足，才会出现回潮现象。“今后我们将实行占位式管理，每到‘逢6’招聘会的日子，从早上8点，我们就会有至少4名执法人员以及1台执法车到场，争取做到出现一个招聘人员就清理一个，以此来彻底根治这一现象。”该工作人员说。（记者王彦淇 陈欣 齐琦）