阳光面试 一考生应对五考官

　　昨天，记者早上9点就来到了此次面试的考场之一——中天人力考点。记者询问了一些考生，他们都表示有些紧张，但都已经提前做好了充分的准备。记者了解到，每位考生手里都有一张等候号码纸，每次只能一人进入考场。

　　进入面试考场，由五名市人力资源和社会保障局抽调的处级干部组成“考官团”对考生进行面试，而为了公平起见，面试题目也是通过抽签的方式决定的。首先，考生先抽签选中一个号码的考题，然后考官再进行提问。考生要先进行一下自我介绍，然后由五位考官中的一位主要进行提问。在结束了一名考生的面试后，记者了解到，此次考题共设3大组，每组4题，在抽中某组试题后，考官们会随机挑选其中两题，再额外随机加试一题考察学生，考题相同的几率非常小。

　　考官：

　　考察应变、人际、情绪控制能力

　　中天人力执行总裁李惠廷告诉记者，这次主要考察学生的三大能力。首先，考察学生的应变能力和心理素质。有一些考生在进入考场后，看到有五位考官在对他进行面试便非常“害怕”，无法流利地进行回答，这样的考生心理素质就不好。第二是考察学生人际关系处理方面的技巧与方法。一些大学生本来能力很强，但就是拿捏不好人际关系，这是他今后发展中应改正的。此外，考察学生在特殊或紧急状态下应对的技巧和情绪的稳定性。

　　公益性岗位：

　　可能是造福终身的机会

　　市人力资源和社会保障局就业处的于嘉庆处长告诉记者，这次被录用的高校毕业生将在公益性岗位进行1至2年的工作锻炼，增长才干，积累经验。此外，从事公益性岗位工作的高校毕业生再次就业后，进入国家机关及事业单位的，原公益性岗位年限计算工龄并按照所任职同等条件人员确定工资待遇。进入企业的，原公益性岗位社会保险缴费年限与其在企业社会保险缴费年限合并计算。这对大学生将是一个非常难得，又有意义而且可能造福终身的机会。（新报记者 李茜）