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打破“铁饭碗” 天津经济技术开发区取消行政事业编

滨海高新:www.022china.com  时间: 2019-07-19 10:18:59

     从天津经济技术开发区召开的法定机构改革动员部署会上获悉,《经开区法定机构改革实施方案》获得滨海新区批复,实施方案分为1个总体方案和5个细化方案。

  精简高效

  管委会聘任7名副主任,没有行政级别,聘期三年,看工作实绩决定是否续聘

  行政事业单位减少17个,专业招商部门从6个增到12个,占内设部门总数的34%,招商引资和企业服务人员比重达85%

  灵活用人

  取消编制管理和终身制,实行全员聘任制、聘期制,所有人员重新竞聘上岗,统一签订合同,聘期三年,干部能上能下、人员能进能出

  按企业化模式选人用人,打破身份、年龄、资历等条条框框,全委各部门、各单位、符合条件的干部,一视同仁、同台竞争、择优聘任

  岗位绩效

  工资不再是固定数字,根据绩效,拉开不同岗位收入差距,以岗定薪、薪随岗变,风险与机遇对等、待遇与责任匹配

  加大绩效评价结果的运用,以考核增量、考核实绩、考核高质量发展为导向,使收入向业绩突出者倾斜

  建立特殊贡献激励机制,奖励在招商引资、企业服务和急难险重工作方面做出突出贡献的团队和个人,激发内生动力和创新活力

  时间表

  7月中旬 召开改革动员部署大会,干部选择是否参与竞聘

  7月中下旬至8月上旬 开展中层干部竞聘工作

  8月中旬 完成内设部门、事业单位“三定”方案编制工作

  8月底前 完成基层干部竞聘工作(快报李文博

 

 

来源:城市快报 责任编辑:阿迪拉
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