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天津高新区法定机构改革动员部署会召开 坚持创新引领 推动重振雄风

滨海高新:www.022china.com  时间: 2019-07-15 13:03:06

 

    7月11日,天津滨海高新区法定机构改革动员部署会召开。市委常委、滨海新区区委书记张玉卓出席并讲话。滨海高新区党委书记、管委会主任单泽峰主持并就法定机构改革作部署。新区领导张弢、邓光华出席。高新区两委班子成员张晨光、宫靖、陈进红、朱财斌、王洪、郭磊、孙洋参加会议。

    领导寄语:坚持创新引领 推动重振雄风

    张玉卓指出,这次法定机构改革,是市委作出的一项重大决策,也是加快建设繁荣宜居智慧的现代化海滨城市的一项战略举措,是各开发区发展历程中具有里程碑意义的一件大事。要深刻认识这次改革的重要意义,牢牢把握这次改革的核心内容,提高政治站位,坚持以上率下,明确纪律要求,坚决打赢法定机构改革这场攻坚战。

    张玉卓强调滨海高新区要以这次改革为契机,围绕推动高质量发展这一新时代鲜明主题,抢抓高新技术爆发式增长的难得机遇,创新引领、重振雄风,全力打造天津智能科技产业高地和经济发展“航空母舰”。

  ■ 要加快调整区域开发布局,按照向东集聚、临海发展的战略,加快实施“东进东移”,引导优质项目集中布局,实现东部片区产业集聚、商业繁荣、人口兴旺。

  ■ 要发挥创新引领示范作用,推动科技创新和科技成果更快转化,在更大范围、更深层次、更广维度集聚创新人才、投资基金、科研机构等要素,不断提升区域创新发展水平,为全区乃至全市实施创新驱动发展战略起到示范引领作用。

  ■ 要推动新兴产业集聚发展,结合人工智能、物联网等新兴产业发展方向,重新规划产业发展定位,配套出台在全国有影响力的政策体系,集中布局一批支撑产业快速发展的龙头项目,加快培育新的经济增长点。

  ■ 要全面优化营商环境,不断丰富服务手段、拓展服务内容,加快落实“一制三化”行政审批制度改革,吸引更多高新技术企业和人才前来发展。

    ■ 要不断夯实环保安全基础,高标准推进绿色生态屏障建设,打造蓝天碧水良好生态环境;始终绷紧安全稳定这根弦,强化底线思维,层层落实责任,消除各类安全隐患和不稳定因素,坚决防范重特大安全事故和系统性风险,确保区域安全稳定和谐。

     改革方案:盘活体制机制 实现提质增效

    ■制定 “1+5”改革方案,即改革实施方案、管委会副职选聘、内设部门设置、全员聘任、岗位薪酬管理办法、绩效考核管理办法

    ■ 核定授薪员额为433名(含领导班子成员),设置内设部门28个,其中服务企业类部门14个,招商引资类部门9个,占比超过80%

    ■取消过去的岗位职级,按照最新的岗位设置及职能设置,实行全员聘用、竞争上岗,统一签订劳动合同和聘任合同

    ■建立岗位绩效工资体系,实行与绩效挂钩、以业绩为导向的分配体制

“今年是滨海高新区成立的第31个年头,这次法定机构改革是一次脱胎换骨的改革,同时也是力度最大的一次改革,对区域长远发展意义重大。”天津滨海高新区党委书记、管委会主任单泽峰在谈及此次法定机构改革时表示,通过改革,滨海高新区的主要精力将放在经济发展、科技创新、服务企业和改善投资环境等方面,下大力气放权赋能,形成招商引资、产业发展、科技创新顺畅运转、无缝链接的推动机制,为打造经济发展”航空母舰’奠定坚实基础。

     据悉,高新区已成立法定机构改革领导小组,制定了“1+5”改革方案,将按照最新的岗位设置及职能设置,实行全员聘用、竞争上岗,统一签订劳动合同和聘任合同。与此同时,建立岗位绩效工资体系,实行与绩效挂钩、以业绩为导向的分配体制。领导班子实行任期激励,设立特殊贡献奖,重奖在招商引资等方面作出突出贡献的团队和个人。此外,在创新领导班子选拔任用机制方面,滨海高新区还面向国内外选聘管委会副主任。领导班子成员实行聘任制,享受相应职务的工资、福利待遇,不再对应行政级别。目前,新的班子成员已经到位,并已开始工作。

     “论资排辈的现象将不复存在,应聘者的业务能力和适应岗位的信心才是我们考察的核心。”单泽峰表示,“下一步,我们要”全体起立’,按照法定机构改革的方案要求进行全员竞聘上岗,使得人员”能上能下’”能进能出’,从而真正搞活体制机制,实现提质增效。”

     干部心声:激发干事热情 投身改革浪潮

     来自广西南宁的朱财斌是此次滨海高新区管委会全球招聘的管委会副主任,曾在当地政府任职的他,放弃了原本稳定的“公务员”身份,纵身投入到滨海新区的改革大潮当中。对此,朱财斌表示,来到滨海新区后,他在熟悉滨海、熟悉工作的同时,第一要务就是把工作落实起来,做到真抓实干与埋头苦干。

  “来到滨海新区后,我看到了这里的改革力度之大、决心之强。”朱财斌表示,他愿意融入滨海新区的改革大潮中,愿意在这里检验自己、收获人生的价值。

  滨海高新区管委会发改局局长徐占伟是一名青年干部,对于此次法定机构改革,他说,首先要以忠诚之心拥护改革,思想上、行动上高度自觉,和新区的部署保持一致。同时,要以服从之心参与改革。改革涉及职务调整,作为青年干部要把自己的个人职业选择和改革的整体需求统一起来,要服从组织安排和改革整体大局。此外,还要以进取之心落实改革,把改革确定的任务落到实处,积极进取做好企业服务,并体现崭新的精神面貌,特别是要让高新区的企业和居民切实感受到改革带来的脱胎换骨的变化。

  单泽峰表示,滨海高新区法定机构改革和全员聘任的号角已经吹响,全体干部职工要在区委的坚强领导下,进一步统一思想、统一步调,把握重点、规范有序、协同有力、蹄疾步稳地推进各项改革任务,以抓铁有痕、踏石留印的意志和不获全胜决不收兵的决心抓好改革落实,为滨海新区加快建设繁荣宜居智慧的现代化海滨城市作出新的更大贡献,以高新区法定机构改革新成效迎接中华人民共和国成立70周年。

 

来源:滨海时报 责任编辑:苏拉
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