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落户天津滨海新区 学历型人才占比逾八成

滨海高新:www.022china.com  时间: 2018-07-24 11:17:48

     天津滨海新区不断完善服务机制助力人才落户,引才成果初步显现。根据办理情况统计,截至7月19日,新区各落户窗口累计受理23296人,发放调档函2058张,发放准迁证13387张,已落户7823人,与其他区县比较新区体现出经济总量大、经济主体多、职业发展好以及政策优惠等优势,表现出较强的吸引力。

  学历型为主 中青年居多

  统计显示,来新区落户的人才来源广泛,华北地区居首。来自河北省的人才最多,占比29.5%,山东省占13.3%,河南省8.3%,山西省5.3%,北京 3.4%,内蒙古2.6%;东北三省占24.6%,华南地区3.6%,华中地区2.6%,华东地区2.3%,西北地区2.1%,西南地区1.5%。

  人才类型比较多样,学历型(全日制本科以上学历)人才最多,约占总量的80.8%,此外,技能型人才(具有高级工、技师、高级技师职业资格)约占13%,资 格型人才(具有副高级及以上职称或国内外精算师、注册会计师、律师等执业资格)为6%。所有人员学历中本科67.2%,硕士15%,博士及海外归国人员不 足2%。

  落户人才以中青年为主。20-25岁人员占14.7%,25-30岁人员为主占37.5%,30-35岁占23%,35-40岁占18%,40-45岁占5.9%,45岁以上不足1%。女性占52.3%,男性47.7%。

  办理落户的人才集中在新兴产业和民营企业,其中民营企业约占51.9%,国有企业15%,外资、合资企业14.1%,个人独资、个体、自由职业等占 15.8%。所属产业主要集中在信息技术、软件、文化娱乐等新兴产业的占36.6%,制造业16.8%,房地产、建筑等12.3%,金融、财务9.9%, 教育8.9%,卫生医药5.5%。

  在落户原因分析中,选择最多的依次是职业发展、城市环境及发展前景、人才政策、子女教育。对公共服务的需求,依次是增加保障住房供给、增加教育资源、增加医疗资源、增加就业岗位、完善交通设施。期待就业领域主要是信息技术及软件等新兴产业、金融财务、教育、制造业。

  将开展人才引进服务系列活动

  新区将加快集聚人才创新发展,继续点亮、大力实施“鲲鹏计划”人才新政,让更多人才了解新区政策,乐于到新区创新创业。目前,新区已制定了开展人才引进服务系列活动计划。

  据了解,今年下半年,新区将紧盯人才供需双主体,搭建供需线上线下双平台,精准调查人才需求,积极协调企业岗位供给,除了开展“海河英才”就业需求系列对接 活动外,近期还将开展“滨海新区招才引智校园行”系列活动,组织企业启动下半年全国高校宣传招聘工作,计划前往北京、河北、山东及东北、华中、华东等高 校,开展2018年应届毕业生到新区的宣传服务工作,根据产业特色开展精准人才招聘会或特色活动。同时,新区将大力调整优化公共服务水平,根据目前窗口办 理进度,关注引进人才在住房、教育、医疗、就业等方面的需求,会同相关部门做好各项服务工作,不断优化环境,提升服务和保障水平,确保人才“引得来,留得住”。

来源:滨海时报 责任编辑:苏拉
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