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“滨海工匠”培养选树工作 营造“1+N”育人效应

滨海高新:www.022china.com  时间: 2017-11-23 11:19:30

    滨海高新网讯   记者昨日从滨海新区总工会获悉,2017年度“滨海工匠”培养选树工作正式启动。即日起,滨海新区总工会将在全区开展2017年度“滨海工匠”培养选树活动,营造“1+N”育人效应,助推美丽滨海建设。

  此次活动将深入贯彻落实《中国制造2025》发展目标和全市关于培养选树“大国工匠”“津门工匠”的有关精神,助推滨海新区人才强区、创新发展驱动的战略要求,进一步激发新区广大职工爱岗敬业、钻研技术、精益求精、创新超越,为开创美丽滨海建设新局面贡献智慧和力量。

  据介绍,2017年度“滨海工匠”培养选树活动以提高发展质量和效益为中心,以提高职工创新能力和技能素质为重点,以劳模精神、劳动精神和工匠精神为引领,以推荐选拔、宣传引导、培育激励为手段,培育选树一批具备精益求精、严谨细致、追求完美、创造极致的职业精神,拥有攻坚克难,创新超越优秀品质的“滨海工匠”,为培养一支知识性、技能型、创新型高技能人才队伍提供重要人力资源、智力支撑和舆论引领。

  1 选树范围

  此次选树活动面向全区各行各业在职职工,包含外来务工人员,重点聚焦新区现代制造业、现代服务业、优势支柱产业和战略性新兴产业以及教育卫生行业,重点关注基层、一线、操作岗位职工群体,不受学历、职级、职称、技术等级、工作年限和荣誉基础等条件限制,原则上每年集中选树10名“滨海工匠”。

  2 入选条件

  “滨海工匠”一般应具有热爱祖国,遵守法纪,爱岗敬业,诚信友善,勇于创新,乐于奉献的道德品行和职业操守。目前在一线岗位上直接从事生产、技术、教学、医疗,研发等工作应具有自己的特点。即具有工艺专长,能在从事的岗位和职业中,拥有一技之长或绝技高招,具有丰富的实践经验和理论知识,在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位。

  同时掌握高超技能,所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平,对标天津、全国处于一流水平,同时拥有一定的社会影响力和知名度。能体现领军作用,善于解决疑难杂症、善于攻坚克难,运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并屡建战功,热心带教徒弟,积极参加“高师带徒”等活动,善于向青年职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神,乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。在本区域、本行业、本系统、本单位作出卓越贡献、取得重要成果,在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新、作出突出贡献、取得重要成果。

  3 推荐方式

  目前,推荐方式有三种,包括单位推荐、社团推荐、个人自荐。其中,个人可通过相关社会团体或直接到区总工会自荐报名。符合条件的推荐人选,将经过资格审核、大众评审、专家评审、社会公示、区总审定五个程序,最终向社会公示,并在滨海发布微信平台开展大众投票评选活动。(记者 王睿)

来源:天津日报 责任编辑:阿迪拉
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