您好,今天是2016年11月15日星期二   滨海高新首页
本站搜索
Baidu

评论:养老护理员 留人更要留心

滨海高新网:www.022china.com  时间: 2016-11-15 11:35:15

    近日,本市失智老人康复照料中心公布了扩建新增500余张养老床位的好消息,同时也透露了一个令人担忧的信息,目前该中心有300张床位,由于养老护理员严重不足,只能接收190位老人。在其他养老机构,也同样存在类似问题,养老护理员短缺已成为养老服务机构普遍存在的难题。

  养老护理员为何成为遭人“冷落”的岗位?目前,养老护理员的薪资大约在三四千元左右,不仅如此,由于人手不足,一名养老护理员照顾十来位老人的情况并不鲜见。一方面是劳动强度大,而薪酬尚不及保姆,一方面是社会认可度低,岗位要求具备一定技能水平却没有获得相应认同,导致这个职业缺乏吸引力。为了让养老护理员队伍走上职业化、专业化、年轻化的道路,本市近年来已做了一些探索,民政部门与天津职业大学合作开设了老年服务与管理专业,如今已有166名学生学业有成,然而,真正“学以致用”的却不足一半,很多专业人才转行去了护士等岗位。

  俗话说,浇树要浇根,留人要留心。现在的“技术蓝领”为何如此炙手可热?一方面是薪资高,一方面是对其专业能力的社会认可度高。其实,养老护理员并非只是一份照顾老人“吃喝拉撒”的工作,也要具备专业的照料及护理技能,还要有一定的心理辅导功底。在一些国家,养老护理员的地位很高,相当于教师,与护理相关的职业资格认证多达十几种,不仅为相关行业提供了大量专业人才,也为从业人员提供了更多就业选择和上升空间。“留人留心”,不妨多出台一些补贴政策,促使养老护理员工资水平相应提高,同时,建立人才激励机制,推行养老护理员职业资格考试认证制度,使专业技能等级与工资待遇、晋升空间挂钩,从业人员职业成就感获得提升,自然会让养老护理员成为一份体面的职业。

  养老护理员对人们晚年生活的重要性不言而喻。随着“421”家庭进入“养老序列”,养老服务需求更加突出。“硬件”有了,“软件”也必须跟上,弥补养老护理缺口,为养老护理员搭建人生出彩的“立交桥”,这不仅是对这一托起“夕阳红”职业的关爱,也是为大家晚年增添一份保障。(日报韩雯)

来源:天津日报 责任编辑:苏拉
右侧滨海高新区下面图
右侧创意产业下面图
访谈下侧广告位
热点关注下侧广告位
右侧明星下侧广告位