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“东移”“移来”优秀人才和理念

滨海高新网:www.022china.com  时间: 2015-06-19 17:43:02

     ——新区快速推进民生资源“东移”举措系列报道之二

   
  ■上学有名校、求学有名师、看病有名医……这“名”的背后,其实是医院学校的品牌,先进的管理模式,优秀专家的团队和良好的企业文化

  ■新区通过实施学校、医疗机构高位嫁接战略,在新区“克隆”名校、名院的“基因”,实现学校和医院整体水平与实力的提升

  津滨网讯 “我是患者何凤桐之子,我父亲于去年12月7日因突发脑淤血……抱着试试看的想法,慕名找到了滨海医院呼吸内科的李志刚主任……以李志刚主任为领导的医护人员对父亲的病情制订出切实可行的治疗方案。他们高尚的医德、高超的医术果然使入院刚刚几天的父亲的病情出现了好的转机……现在父亲的病情一天天好转,近期即可康复出院,我们全家由衷地感谢滨海医院……”

  这是张贴在天津医科大学总医院滨海医院住院部一楼大厅的一封感谢信,字里行间流露出家属的感激之情。正是得益于与滨海新区政府与总医院的合作共建,原汉沽医院不仅在名称上更名为天津医科大学总医院滨海医院,总医院更是陆续向滨海新区“移”来了数十位专家人才,“移”来了管理团队,“移”来了专业化的诊疗方向,使滨海医院的医疗技术水平、医院专科化诊疗水平等全面提升,让老百姓在家口门就能享受到高水平的医疗服务。

  近年来,滨海新区大力实施“十大民生工程”三年行动计划,在进一步完善新区城市综合服务功能和基本公共服务体系的同时,新区还积极承接全市优质教育卫生资源,在快速推进社会事业东移举措的过程中,使新区步入到社会事业呈跨越式发展的新阶段。

  “移”来优秀人才

  名师名医就在家门口

  “总医院非常重视与滨海新区的合作。”总医院滨海医院院长杨玉龙说,为了打造新区百姓“家门口的总医院”,通过派出知名专家进驻、长期人员常驻、建立专病专科门诊、住院专科化、加强行政管理、加大医院对外宣传力度等方式,总医院全面支持该项目建设。“目前,总医院每周派出50余名知名专家,进驻滨海医院开展门诊、查房、讲座、培训等工作,全力提高医院影响力,以及医院整体医疗水平。”杨玉龙说,为更好提升滨海医院综合诊疗水平,总医院还派出20余名医护人员,包括普通外科、神经外科、重症医学科等医生、护士长期在滨海医院工作,大力支持滨海医院医疗工作。

  “空港学校就在家门口,孩子在这里同样也能享受到名校的教育。”居住在空港经济区的薛女士说,“女儿马上要上小学一年级了,之前打算把孩子送到市区的学校,但路程远,孩子也辛苦。后来综合对比了市区的学校和空港学校,这里是与天津一中和实验小学合作共建的,把孩子送到这里我们很放心。”空港学校于2010年9月落成,这所已运营近四年的学校,正是滨海新区打造的首批名校之一,目前已满足了该区域学生在家门口读名校的需求。这里有现代化的教学楼、宽敞明亮的教室、配备精良的实验室,整个校园里处处洋溢着蓬勃向上的朝气与活力。“我们的努力也有了收获。从近几次的考试成绩(综合考评)看,在两校平行班的学生中,空港学校的学生成绩经常名列前茅。”该校校务办公室主任陈鹏说。

  通过与市属大医院、大学以及名校合作,新区快速推进社会事业东移,各项务实举措为新区“移”来了优秀人才,“移”来了专业团队,使得一批名师名医就在新区百姓的家门口。

  “移”来先进理念提升专业化水平

  “住院专科化是建立大医院的必然要求,这可以使患者看病更加专业化,也是今后创建滨海新区三级医院、三甲医院的要求。”杨玉龙告诉记者,为提升总医院滨海医院的专业化水平,除知名专家进驻、专业人员常驻、建立专病专科门诊外,总医院还在滨海医院建学科,使住院实现专科化。“我们已相继成功救治了脑肿瘤患者,不慎摔伤左侧髋关节,合并冠心病、高血压、糖尿病、慢性胆囊炎、胆囊结石史患者等等,像这样的手术以前在滨海新区是难以开展的。”杨玉龙介绍说。很显然,新区的患者已经享受到了市、区两地合作共建的益处。

  正如区卫生计生委医政处相关负责人所说,通过与大医院的合作共建,医院的服务、管理、技术、质量、安全将全面提升,新区的综合医院通过实施大医院进社区战略,再次将名院的服务、技术向社区卫生服务中心辐射,带动社区卫生服务中心水平提升,新区患者将得到安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

  “今年,滨海新区还将继续实施以培育名校长、名园长、名教师为目标的”三名’工程,并进一步通过名校带动工程打造滨海新区名校、名园。”区教育体育委员会相关负责人说,在“名校带动工程”中,新区依托与市直属名校结成的“优质校联盟”,实现了“强强联合”发展。据了解,“名校带动工程”第一个阶段是新区学校与市教委直属校共同发展协作,在遴选滨海新区9所优质学校与天津南开中学、天津一中、耀华中学等9所天津市教委直属名校结成“一对一”共同发展协作联盟的同时,还与天津师范大学签署合作协议,遴选出17所学校成为天津师范大学的教师教育实践基地和教师专业发展学校,以此促进这些学校教师专业发展。而在随后的“名校带动工程”深入实施阶段,新区又组建了“优质校联盟”,培育新区教育发展“领头雁”;跨区域教育教学联合体,促进区域间均衡发展;区域内教育教学联合体,促进校际间均衡发展。随着滨海新区行政体制改革的不断深入,“名校带动工程”在前两个阶段的基础上,如今组建为32个教育发展共同体,覆盖新区所有义务教育学校。

  “三名”工程的实施,有力地促进了滨海新区师资队伍专业素质和能力水平的持续提升。据不完全统计,共有390多人次的教师在天津市双优课赛中获奖,220多人次的教师在国家级课堂教学赛事中获奖,130多人次的干部教师应邀到本市其他区县和其他省市讲学或上观摩课,3项成果获首届国家级基础教育成果奖评选二等奖。

  上学有名校、求学有名师、看病有名医……这“名”的背后,其实是医院、学校的品牌,先进的管理模式,优秀的专家团队和良好的企业文化。新区通过实施学校、医疗机构高位嫁接战略,“克隆”名校、名院的“基因”,实现学校和医院整体水平与实力的提升。经过复制—学习—下沉的过程,新区将进一步完善城市综合服务功能和基本公共服务体系,使新区的社会事业发展水平和城市服务功能尽快达到或接近中心城区的平均水平,在满足群众对优质教育卫生资源需求的同时,真正实现新区民生保障能力的提升、发展环境的优化。记者陈西艳路熙娜马坤报道

 

来源:滨海时报 责任编辑:柏克
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