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滨海高新区召开2014年度薪酬调研启动会

中国网滨海高新:www.022china.com  时间: 2014-06-19 16:18:55

  中国网·滨海高新讯 6月11日、6月12日,高新区人社局分别在华苑科技园、塘沽海洋科技园召开了2014年度薪酬调研启动会暨工资福利政策宣讲会,区内参与薪酬调研的400家企业人事经理参加了会议。人社局负责人部署了年度薪酬调研工作及区域人力资源现状调查工作,市人社局劳动关系处张菡处长就天津市工资福利政策及未来工资政策立法规划向与会企业进行了宣讲。

  2013年高新区人社局组织进行了区域首次薪酬调研活动。薪酬调研工作一方面为招商部门在招商引资工作中为企业进行投资决策提供了人工成本测算依据,另一方面为高新区企业制定薪酬福利策略、薪酬福利水平提供外部市场依据。薪酬调研成果发布后,诸多企业参考报告书数据结合企业所处的行业特征、岗位人才招聘需求进行了内部工资体系的调整,进一步优化了人力资源成本在企业管理运营中的比重。

  从企业管理角度来讲,区域薪酬整体状况的发布使得企业的经营管理更加精细、管理目标更加明确,人才吸引政策更加显著,人力成本贡献率更具成效;从政府宏观调控来讲,高新区经济的快速发展为企业职工工资福利的提高提供了更强的驱动力,企业职工分享高新区经济快速发展的红利更加显著,通过薪酬杠杆的调整区域人才流动更趋合理化,同时通过不同区域薪酬竞争力的分析,高新区企业通过薪酬体系的合理化调整也为企业发展积聚了大批的人才储备,客观上来讲也为区域经济发展提供了智力保障。

  2014年,高新区人社局将在去年薪酬调研工作开展的基础上,进一步向深度和广度进行挖掘。人社局将对具有行业、产业代表性的10家企业的薪酬管理体系进行诊断,帮助企业发现管理中的问题和短板,进一步深入指导企业完善管理模式。同时,为更好地服务企业人力资源发展,搭建企业间人力资源合作平台,优化区域人力资源政策,促进区域人力资源市场健康发展,人社局启动了区域人力资源现状调研工作。该工作借重薪酬调研活动渠道对企业人力资源状况进行摸底调查,为今后制定区域人力资源发展指导政策、盘活区域人力资源市场资源、为区内企业提供更有品质的服务措施提供信息支持。

来源:中国网·滨海高新 责任编辑:正轩
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