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滨海高新区人才服务中心组织企业参加人才招聘会

中国网滨海高新:www.022china.com  时间: 2014-04-21 10:38:00

  中国网·滨海高新讯 为进一步推进人才强区战略,满足用人单位对人才的需求,促进人才合理、有序流动,切实为用人单位和各类人才提供“双向选择”的对接平台,人才服务中心今年共组织企业参加各类型招聘会8场,涉及高新区参会企业96家,累计到场求职者10000余人,提供就业岗位400余个,涉及自动化、电子计算机、生物医药、市场营销等多个专业。

  人才服务中心根据企业人才需求情况和高新区产业结构特点以及人才实际情况,探索新的工作模式:

  一是与高校对接。人才中心充分利用春季校园招聘黄金月,帮助力神电池、赛象科技、英利新能源、三安光电、华泰汽车集团等区内30余家企业分别与天津大学、天津理工大学、天津工业大学、河北工业大学等20余家高校形成对接,有效缓解毕业生就业难,企业招才难的问题。同时为进一步提升招聘成功率,根据企业电子计算机、自动化等专业用工需求量大的特点,分别在软件学院、理工大学自动化专业等高校对口专业举办专业专场招聘,探索以企业为主导,学生双向选择的模式。

  二是缓解“用工荒”。为缓解区内企业春节后出现的用工荒问题,人才中心一方面联系天津职业技术师范大学、天津石油职业技术学院等技术类院校,从专业设置、教学模式上满足优耐特汽车、长飞鑫茂光通信等20余家企业的实际需要;另一方面积极落实政策,充分利用天津政府公共就业服务网等网络平台进行丰富多彩的线下招聘会活动。

  三是高端洽谈。高端人才是打造“人才特区”的重要保证,也是实现高新区跨越式发展的关键,人才中心组织企业参加“天津大学春季双选会”和“高级人才智力引进洽谈会”等高层次人才专场招聘会,满足企业对于各类高级人才的需求。

  在组织企业开展招聘会的同时,人才服务中心为各类有意向来高新区工作的各类人才开展求职登记和就业指导等服务,努力扩充人才储备库,极力整合手头资源,筛查多种渠道采集的人才信息,力争搭建人才和用人单位之间交流合作的平台。
 

来源:中国网·滨海高新 责任编辑:正轩
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