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“好单位”收不着简历 50万安家费招不来一博士

中国网滨海高新:www.022china.com  时间: 2014-04-03 10:29:42

招聘会现场
招聘会现场。

    中国网·滨海高新讯   一边是学生觉得求职难,想找到“好工作”更难,另一方面却是“好单位”给出优厚待遇却招不到满意的人,这样的“怪象”在昨日天津大学的春季大型双选会上凸显出来。

  “好单位”遇冷收不着简历

  此次招聘会,共有来自全国各地的276家用人单位进场招聘人才。用人单位质量“很高”,既有中石油、航天科工、中航工业等大国企,也有中国石油大学、长春工业大学、广东海洋大学等外地高校,因此,吸引了本市高校5000多名毕业生进场求职。昨天早上10点,排队进场学生的队伍一度长达数百米。

  招聘会现场,大部分展台前都是里三层外三层挤满了人,但不少大家眼中的“好单位”展台前却门可罗雀。长春工业大学的招聘负责人告诉记者,很多学生在展台前经过,瞟一眼就走,几乎都不停留,招聘会开始一个半小时,学校仅收到两份简历。广东海洋大学、中国石油大学等几乎都遭遇了类似的冷遇。中国能源建设集团山西省电力勘测设计院为了能招到天津大学建筑学专业的学生,特意将学历要求降低到本科,但一上午仅收到一份女生的简历。实际上,这些单位的福利十分诱人,对于急需专业的博士,长春工业大学给出了最高50万元安家费、20万元科研启动费的待遇,广东海洋大学也有类似优惠政策。

  对此,长春工业大学的招聘负责人认为,主要是因为来参加招聘会的学生以本硕学历为主,博士生太少。广东海洋大学将部分专业招聘门槛降低到硕士学历,依旧所获无几,特别是学校极度需要的信息类专业人才。该校招聘负责人表示,学校给的待遇很优厚,但是在信息专业领域,特别是软件、计算机人才,优秀的本科生都很好就业,而民企给硕博的待遇往往远高于学校,因此很难招到心仪的人才。

  大学生不是“无业可就”

  据了解,2014年全国应届大学毕业生人数为727万,较去年增加了28万。谈到目前就业形势,天津大学就业指导中心主任肖述虎认为,其实情况并没有想象得那么严重,大学生远没到“无业可就”的程度。同时,从招聘会上学生对用人单位的关注情况来看,广大毕业生也在及时调整求职心态,不再盲目地追求大城市、大企业,而是结合自身特点选择合适的企业和岗位。(记者刘晓艳通讯员靳莹摄影记者姜宝成)

来源:城市快报 责任编辑:阿迪拉
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